在前两期的分享中，我们学习了稻盛和夫《干法》第一章和第二章的内容，贝德集团同事也围绕《干法》一书，结合工作实际，谈心得、思短板，促成长。贝德集团各部门成员踊跃发表见解，共同分享了阅读后的思考和感悟。大家在讨论中碰撞出新的对于工作的见解和想法，共同成长，不断提高自身职业素养。

 

今天我们继续分享稻盛和夫著作《干法》的第三章———“以高目标为动力”

 

 

在贝德集团公司群里面，贝德集团员工也积极踊跃的分享了对于这一章节的深刻感悟

 

其中人力资源部袁经理的分享深刻且真实

 

她说到：

 

“目标”是人生道路上的那盏灯，有了明确的目标，每个人在自己的人生道路上就不至于迷失方向，不至于碌碌无为而荒度人生。而任何一个组织或公司也和我们每个人的人生一样，要想有更好的发展就要有组织和公司的发展目标，公司内的每个员工需要以高目标为动力和行动的方向，通过付出不亚于常人的努力引领自身获取更大的成功。“世上无难事，只怕有心人”。只要我们每个人在工作上树立必胜的信心和信念，抱着实现更高目标的强烈渴望，始终以百米赛跑的速度奔跑，付出自己百分之百的努力，成功的机会肯定会到来。

 

人本身就具有实现成功的巨大渴望，如果我们每个人在工作中能把对于成功的渴望化身为工作的动力和潜力，全身心地投入到工作中去，竭尽全力地去做工作中的每一件事，工作中就不会遇见我们不能解决的问题。因此，如果我们每一个人都能认真努力地工作、积极正面地面对我们遇到的任何困难、迎难而上，那么不管是工作还是生活，我们终将获取与我们付出的努力所匹配的成绩。

 

 

让我们携起手来共同努力，在每一天的工作和生活中做到坚持不懈、持之以恒，始终以高目标来要求自己、指引自己，持续付出不亚于常人的努力，而这样的努力才是你的人生和事业必将成功的最强动力，而一直努力和拼搏的你才不负你精彩的人生!

 

 

回顾了贝德集团十余年的发展历程，大家谈到，一路走来，在公司不断发展壮大的同时，我们不能忘记和遗弃当初朴实的作风和奋斗的激情，那种发自内心干事创业的充实和快乐，贝德集团倡导的工作精神与《干法》所倡导的“高目标”和“付出不亚于任何人的努力”的观点如出一辙。制定高目标，坚定不移的为之付出，前进。成功总是青睐于那些有准备的人。对待自己的工作，要像经营自己的事业一样，精益求精，永远高标准的严格要求自己。尽管现在市场竞争激烈，但是只要我们公司上下都积极向上，每时每刻都在高标准严要求的去做，朝着那个最高的目标进发，坚持下去，持续的付出，我们就是超一流的公司。

 

 

此次《干法》的学习研讨也为贝德集团的员工们，提供了一个工作方法分享和人生价值碰撞的机会，让彼此的心走得更近，与企业的情融得更浓，这必将对今后的工作、集团的发展和个人的成长产生深远的影响。

 

 

贝德集团在今后，也将组织更多的对于优秀正能量作品的交流研讨，不断提升员工职业素养和敬业精神。同时也鼓励各部门自行组织员工进行有针对性的学习和培训，不断提升员工的工作技能和综合素养。在稻盛和夫身上，体现了一种为工作无私奉献的精神，一种人格上的魅力。读《干法》更多的是一种激励，稻盛和夫对公司、员工、工作的责任感，对生命的敬畏都是他不断努力、不断克服困难的力量来源，就像他说的“极度认真的工作能扭转人生”。他的敬业精神都值得我们所有人敬佩和学习，对于普通的我们来说，只有全身心的投入到工作当中，我们才能够扭转自己的人生，成为自己人生的赢家。