公司就是一条船。当你进入了一家公司，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。

在新环境，每一位事业合伙人都应该把新环境看成是一艘船，一艘自己的船，这样你才会竭尽所能贡献自己的力量；主动、高效、热情地完成任务，用心去打造属于自己的“船”。还要将你的领导、同事看作是和你同舟共济的伙伴，你们是一艘船上的合作者，而且只有每一个人都努力做好自己的工作，这艘船才会前进。

在新环境的日子里，新环境和每一位合伙人是一个共同体，新环境的成长要依靠每一位合伙人的成长来实现，每一位合伙人的成长又要依靠新环境这个平台。

在新环境这个大平台，我们实行事业合伙人制。大家是地位平等、相互关怀，共享快乐的事业伙伴。新环境就是我们的船，我们共同追求的是一份事业，每一个人的命运都将和这艘船紧紧地捆绑在一起，与船同生死、共命运。所以，你不但要为你的船贡献自己的全部能力，你还要保护你的船，不让它在中途抛锚。这也就是我们强调的“主人翁精神”。

前英特尔总裁安迪•格鲁夫（Andy S. Grove）曾应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲。

他在演讲中，提出了以下的建议：

“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把公司看作是自己开的。自己的事业生涯，只有你自己可以掌握。不管什么时候，你和老板的合作，最终受益者也是你自己。”

其实，我们说企业就如同一艘船，它需要所有船员全力以赴、共同配合把船划向成功的彼岸，同时，这条船也承载着它的船员，避免他们掉入大海。老板和他的每一位伙伴都是这条船上的一员，只是分工不同，角色不同而已。

你一旦进入一家企业，就如同上了一条船，你唯一的选择就是尽职尽责地完成好自己的本职工作。每一个人也都是这样，才能保证船在中途不会出问题，因为，谁也不希望船在茫茫的大海上抛锚，甚至有意外或者事故的发生。

在城市点亮每一个关于家的梦想，与伟大时代同行，以安家立业为梦，这是每一位新环境人始终坚持不变的初心。所以，上了公司这条船，就必须和公司共命运，必须和老板同舟共济。在新环境，我们不仅是事业合伙人，更是利益共同体，是站在同一战线的伙伴。

与老板同舟共济，也包括尽职尽责地完成本职工作，最大可能地分担老板的压力，与老板站在同一立场，支持他、理解他。

记住：在这船上，你是主人，而不是一个乘客！

因为如果你是乘客，那么，对待公司的态度就会发生根本性的变化。一旦这条船出现问题，你首先想到的是自己如何逃生，而不是想办法解决问题，克服困难，度过危机。

团队里，工作范围的界定，其实只是每个人所该做的最小范围。如果你是对工作有着雄心和热情的企业伙伴，决不会将自己局限在固有的工作范围之内，他们知道要想在工作上有一番成就，就必须不断寻找学习的机会，扩大自己对公司的贡献。

要想乘船达到胜利的彼岸，必须与新环境共命运，必须与老板同舟共济，我们就要解决问题、贯彻公司的服务理念与制度，把各自的工作做好、做到极致。我们始终要相信，我们和企业是一体的，新环境得以持续发展的根本依赖新环境每一位家人的共同努力和不断进步，每一位家人的进步都会推动公司的成长，每一位家人的努力都在为公司的成长添砖加瓦。公司在发展壮大的同时，也会为各位伙伴带来更好的机遇和发展，带领大家开创更美好的未来！让我们齐心协力推动新环境这艘船不断前进，一起到达成功的彼岸。

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